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¿Podemos reclutar sin reclutadores?
¿Podemos reclutar sin reclutadores?
5 de marzo de 2013
¿Quién debe implicarse en un proceso de reclutamiento?¿Podemos externalizarlo? Analizamos claves sobre cómo atraer talento a la empresa.
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Invertir en recursos humanos para salir de la crisis
6 de septiembre de 2012
Mejorar la eficacia y fomentar la colaboración entre procesos son los principales objetivos de las empresas. Por ello, han decidido aumentar su gasto en RRHH
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Twitter y Facebook, ¿herramientas que motivan?
29 de mayo de 2012
Actualmente, no hay empresa que no cuente con un perfil en las plataformas sociales, ni un responsable de RRHH que no esté obligado, por lo menos, a conocer sus ventajas y funcionamiento para reclutar talento.
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España, del presentismo a la eficiencia
17 de mayo de 2012
La eficiencia pasa por gestionar el tiempo de manera correcta. Nuestra felicidad, nuestra salud y la viabilidad de la empresa para la que trabajamos dependen de ello, sin embargo, España practica la cultura del “presentismo”.
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La motivación como elemento de combustión
23 de abril de 2012
La teoría en el desarrollo de personas nos dice que entre los principales motivos que una persona valora para permanecer dentro de una empresa, se encuentran el aprendizaje continuo, compartir una misión y la posibilidad de desarrollar su carrera.
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ING Direct, una compañía feliz
15 de marzo de 2012
El Fresh banking nació hace más de doce años de la mano de ING Direct- Y en los valores que crearon el concepto basan su modelo de negocio: la honestidad, la transparencia, la integridad y el compromiso con clientes y empleados.
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